Blijkbaar werkt het, en heel goed. De registratie en indienen van cv'svia internet is een onderdeel van het dagelijks leven van veel bedrijven en het aantal kandidaten die deelnemen aan de online
selectie groeit elk jaar. Deze technologische vooruitgang maakt het proces van het vinden van een baan sneller voor zowel de kandidaat als het bedrijf zelf. Dit levert wederzijds voordeel op. Hoewel het eenvoudiger en sneller is dan de traditionele modus, zijn er enkele voorzorgsmaatregelen die moeten worden genomen. Probeer altijd je cv up-to-date te houden en let vooral op wanneer je verschillende cv's registreert, zorg dat je het altijd up-to-date houdt. Portugese fouten kunnen een -interview
kosten. Gebruik de spellingscontrole en lees aandachtig. Praat over uw professionele ervaringen altijd bij de eerste persoon. Als u het bijwonen van een universiteit, of als deze al wordt gevormd, is het niet nodig op het CV dat het basis- en secundair onderwijs voltooid om te zetten, wordt de informatie geïmpliceerd.
Het curriculum moet aantrekkelijk en objectief zijn. Gebruik alleen primaire informatie over uzelf en lieg nooit over uw achtergrond of eerdere ervaringen. Koppel je cv aan de functie waarvoor je solliciteert, het maakt een verschil als het gaat om jou te selecteren voor een sollicitatiegesprek. Het belangrijkste doel van registratie is om persoonlijk geïnterviewd te kunnen worden, dus wees objectief. Het document moet maximaal twee pagina's bevatten. Er zou slechts een derde pagina moeten zijn als de informatie echt noodzakelijk en belangrijk is.Naast de online registratie sturen sommige mensen de e-mail liever rechtstreeks naar de afdeling Human Resources van het bedrijf. Vermijd in dit geval informeel te zijn en stuur de e-mail naar de verantwoordelijke persoon als u haar naam echt kent. Avoid Vermijd het bijvoegen van het bestand bij het verzenden van het document. Veel bedrijven gebruiken beveiligingssystemen die voorkomen dat ze bijlagen ontvangen van onbekende e-mails. Het ideaal is om het cv in de e-mail te sturen.
In sommige gevallen kan het zijn dat het bedrijf aangeeft dat het curriculum moet worden bijgevoegd. Gebruik in deze omstandigheden bij voorkeur het DOC- of PDF-formaat, zodat de persoon die verantwoordelijk is voor de selectie geen problemen heeft om uw cv zichtbaar te maken.
Wees ook objectief bij het invullen van het onderwerp van de e-mail. Gebruik de naam van de vacature die wordt aangeboden, of een code die eerder in de openbaarmaking is vermeld door het bedrijf.
Alleen solliciteren voor vacatures die bij uw profiel passen. Het verzenden van e-mail naar een aangeboden vacature kan u in de toekomst schaden, wanneer een vacature verschijnt die echt met uw profiel te maken heeft.
Heb een professioneel e-mailaccount, vermijd zeer informele e-mailadressen, gebruik uw voor- en achternaam het liefst op de juiste manier. Controleer uw e-mails minstens twee keer per dag om geen informatie over het selectieproces te verliezen en succes.