De zoektocht naar een goede baan is vaak een lange weg. Sommige mensen hebben zelfs de neiging om ontmoedigd te zijn om te zien dat ze ondanks een goede CV, met bewezen eerdere ervaring, niet kunnen worden opgeroepen tot de gewenste golf.
Meestal is daar geen duidelijke verklaring voor, er zijn tenslotte parallel aan jou miljoenen mensen op zoek naar een goede baan. En juist daarom kan uw kans wat langer duren om aan te komen. In sommige gevallen is het grootste probleem echter mogelijk ten tijde van het sollicitatiegesprek.
Het is niet goed om een goed CV te hebben als de persoon moeite heeft zich uit te drukken of zich gedraagt in een sollicitatiegesprek.
Als je erover nadenkt, volgen hier enkele belangrijke tips over hoe je dingen moet doen en wat je niet moet doen in een sollicitatiegesprek voor betere resultaten. Het is de moeite waard om aandacht te besteden aan deze details:
1. Kleed je goed
Volgens Angelica Nogueira, HR-manager van Monster - Vacatures website die fungeert als een kanaal tussen de kandidaat en het bedrijf of de HR-consulting - te geschikt kleden, is het het beste om het milieu en de cultuur van het bedrijf te onderzoeken voordat u naar het interview gaat. "Over het algemeen zijn vrouwen, een neutraal kleurpakje of een kleermaker, scarpinschoenen, lichte make-up en discrete accessoires meer geschikt," zegt hij.
De professional legt uit dat de vrouw halslijnen, beladen make-up, transparante stukken en "ballad kleding" moet vermijden. "Op minder klassieke plekken kan jeans worden gedragen, maar niet gescheurd of vervaagd, de discrete stijl blijft behouden," zegt hij.
2. Zet een lichte make-up in
Een veel voorkomende vraag bij vrouwen is of ze make-up mogen opbrengen om naar een sollicitatiegesprek te gaan. Angélica Nogueira legt uit dat ze, ja, make-up kunnen maken, zolang het maar basaal en licht is. "Voor deze gelegenheid is het aangewezen om neutrale schaduwen te gebruiken, lipsticks te verwijderen en voorzichtig te zijn met de blos, niet te overdrijven en veel aandacht te trekken. In deze gevallen dient de make-up om het gezicht glad te maken en imperfecties te verbergen, "zegt hij.
3. Toon goed gemaakte nagels
Je handen zullen duidelijk zichtbaar zijn voor de interviewer, dus ze moeten goed gemaakt zijn. Geef de voorkeur aan emails met meer discrete kleuren of wed op een beetje Frans.
4. Houd je haar goed gepresenteerd
Het feit dat de vrouw op dat moment loshangend of stekend haar gebruikt, heeft geen invloed op het interview. "Het is echter noodzakelijk dat het haar goed schoon en opgeruimd is. Ze zitten misschien vast (in een paardenstaart of cola) of zitten los ", zegt Angelica.
Nog steeds volgens de professional, is het goed om veel accessoires te vermijden, zoals nietjes en glanzende tiara's.
5. Wees een goede luisteraar
Angélica Nogueira legt uit dat het erg belangrijk is dat de kandidaat een goede luisteraar is en de interviewer niet onderbreekt. "Na het beantwoorden van de vragen kan ze haar vragen over de functie, het bedrijf en andere informatie over de vacature intrekken. Een dergelijke positie wordt als positief beschouwd en toont belangstelling van de kant van de kandidaat. Daarom moet je zeggen wat nodig is, zodat het interview geen probleem wordt ", zegt hij.
6. Heb een goede houding
Angélica Nogueira wijst erop dat de lichaamshouding ook geëvalueerd wordt door de recruiter op het moment van het interview. "De kandidaat moet correct zitten, alleen gebaren maken wat nodig is en een rechtopstaande houding hebben. In de ogen kijken van de interviewer is onmisbaar omdat het vertrouwen en empathie overbrengt. Als de interviewer je begroet met een handdruk, wees dan standvastig, toon veiligheid, "zegt hij.
"Verplaats je niet altijd en steek je armen niet over elkaar, want dit kan desinteressant zijn", vult de HR-manager van Catho aan.
Wat niet te doen
Naast de eerder genoemde richtlijnen, herinnert Angélica Nogueira nog andere acties die tijdens een sollicitatiegesprek niet moeten worden gedaan:
- Beantwoord de mobiele telefoon tijdens het interview;
- Gesticuleren veel;
- Blijf te allen tijde op de stoel zitten en beweeg uw handen en benen zonder te stoppen;
- Luid en hard praten;
- Ga staan met de armen gekruist of het lichaam naar achteren gekanteld;
- Laat aankomen;
- Spreek ziek van voormalige leiders;
- Liegen over professionele ervaring en kennis.
Met al deze tips voel je je misschien al veiliger om een sollicitatiegesprek te voeren! Maar vergeet niet dat doorzettingsvermogen ook erg belangrijk is als het gaat om het vinden van een goede baan. Soms wordt je misschien zelfs niet gebeld, zelfs als je een goed CV hebt en het goed doet in het interview. Maar er komen natuurlijk nieuwe interviews en je krijgt de gelegenheid om de baan te vinden die je wilt!