bereiken Eén van de eerste stappen om uw carrière jumpstart en het bereiken van profisisonal succesis identificeer hun kwaliteiten. Zoek zelfkennis in de zin van het realiseren van wat uw sterke punten zijn en de punten die nog moeten worden ontwikkeld in dit proces. Begin met het maken van een lijst met de taken die u het leukst vindt, degene die u het meeste zelfvertrouwen geeft en vertrouwen hebt in het uitvoeren van uw werk.
Probeer ook te identificeren welke kwaliteiten uw collega's het meest waarderen en prijzen. Van daaruit kunt u een beter beeld krijgen van wat kan worden verbeterd in uw activiteitenrol.
Een andere manier om je talenten te identificeren op het werk is bezig met een overzichtstentoonstelling van moeilijke momenten die u besteed en hoe je elke situatie deze behandeld. Het is ook interessant om je prestaties uit het verleden te onthouden en waarderen. Bekijk wat je hebt gedaan om elk doel te bereiken en hoe je worstelde om te komen waar je het bereikte. Op die manier kunt u doelen stellen om uw vaardigheden aan te scherpen uw talenten op het werk te ontwikkelen.
Probeer je professionele ontwikkelingplannen op een manier die niet wordt overbelast en dat de doelstellingen zijn mogelijk te bereiken, het vermijden van frustraties. Het is ook belangrijk om in het achterhoofd de behoeften van de arbeidsmarkt in uw buurt te houden en zich te concentreren op wat u professioneel te doorzoeken.
Traceer eerst lichtere doelen, voel meer bemoedigd en verhoog het gewicht van je training terwijl je op tekenen van succes let. Als je op een gegeven moment merken dat uw plan niet werkt of wordt zwaar belast, flexibel zijn met jezelf en de doelen te wijzigen om niet uiteindelijk opgeven.
Vergeet niet dat deze vorm van planning is een investering in jezelf en identificeren en hun talenten op het werk ontwikkelen weerspiegelen waarschijnlijk niet alleen professioneel succes, maar ook een verbetering van het gevoel van eigenwaarde, en het brengen van potentiële voordelen in het persoonlijke leven.